اهداف ومهام وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة

مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة

تعمل الوحدة على إقامة دورات خاصة في المحاور الآتية

  • مهارات كتابة السيرة الذاتية.
  • مهارات ادارة الوقت والتحفيز والمبادرة.
  • مهارات التخطيط الذاتي والثقة بالنفس.
  • كيفية كتابة بحث التخرج.
  • مهارات التواصل بين زملاء العمل والادارة.
  • انشاء قاعدة بيانات الكترونية ضمن نظام متابعة الطلبة والخريجين.
  • مهارات مقابلات التعيين.
  • دورات تطوير اللغة والحاسوب
  • بالإضافة الى دورات اخرى حسب التخصصات العلمية للمعهد.
أهداف وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة 
  • بناء قاعدة بيانات للخريجين لتسهيل الاتصال بهم بعد التخرج ومساعدتهم في تطوير قدراتهم العملية ومساعدتهم في ايجاد فرص العمل الملائمة.
  • التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الطالب الخريج بجامعته.
  • مساعدة الخريجين في تطوير قدراتهم العملية وتذليل الصعاب المهنية التي تواجههم في عملهم المهني في المؤسسات العامة والخاصة.
  • عمل دراسات معمقة عن حاجات الطلبة الخريجين وعن بيئة عملهم ومدى موائمة مناهجهم الدراسية مع بيئة العمل وراي جهة العمل بهم.
  • إعداد وتنفيذ دورات تدريبية وورش عمل لطلبة وخريجي المعهد بما ينسجم مع سوق العمل.
  • فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وبناء جسور التواصل بين الخريجين بمختلف الاختصاصات وسوق العمل.
  • اقامة معرض سنوي للوظائف يدعى فيه اصحاب العمل والطلبة والخريجين ويشتمل على ورش عمل ومحاضرات توضح متطلبات ارباب العمل والمهارات المتوفرة في الطلبة.
  • متابعة الطلبة بعد تعيينهم في مؤسسات القطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم.
  • تعريف المشاركين بأهمية الوحدة التدريبية في مجال حصوله على فرصة عمل سواء كان في القطاعات الحكومية او القطاعات الخاصة.
  • تعريف المشترك على مدى وقوة تأثير الطالب المتدرب على سمعة المؤسسة ومدى انتاجها.
  • توجيه وارشاد طلبة المعهد الى اهمية اختصاصاتهم العلمية المختلفة التي تم قبولهم فيها.