مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
تعمل الوحدة على إقامة دورات خاصة في المحاور الآتية
- مهارات كتابة السيرة الذاتية.
- مهارات ادارة الوقت والتحفيز والمبادرة.
- مهارات التخطيط الذاتي والثقة بالنفس.
- كيفية كتابة بحث التخرج.
- مهارات التواصل بين زملاء العمل والادارة.
- انشاء قاعدة بيانات الكترونية ضمن نظام متابعة الطلبة والخريجين.
- مهارات مقابلات التعيين.
- دورات تطوير اللغة والحاسوب
- بالإضافة الى دورات اخرى حسب التخصصات العلمية للمعهد.
أهداف وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
- بناء قاعدة بيانات للخريجين لتسهيل الاتصال بهم بعد التخرج ومساعدتهم في تطوير قدراتهم العملية ومساعدتهم في ايجاد فرص العمل الملائمة.
- التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الطالب الخريج بجامعته.
- مساعدة الخريجين في تطوير قدراتهم العملية وتذليل الصعاب المهنية التي تواجههم في عملهم المهني في المؤسسات العامة والخاصة.
- عمل دراسات معمقة عن حاجات الطلبة الخريجين وعن بيئة عملهم ومدى موائمة مناهجهم الدراسية مع بيئة العمل وراي جهة العمل بهم.
- إعداد وتنفيذ دورات تدريبية وورش عمل لطلبة وخريجي المعهد بما ينسجم مع سوق العمل.
- فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وبناء جسور التواصل بين الخريجين بمختلف الاختصاصات وسوق العمل.
- اقامة معرض سنوي للوظائف يدعى فيه اصحاب العمل والطلبة والخريجين ويشتمل على ورش عمل ومحاضرات توضح متطلبات ارباب العمل والمهارات المتوفرة في الطلبة.
- متابعة الطلبة بعد تعيينهم في مؤسسات القطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم.
- تعريف المشاركين بأهمية الوحدة التدريبية في مجال حصوله على فرصة عمل سواء كان في القطاعات الحكومية او القطاعات الخاصة.
- تعريف المشترك على مدى وقوة تأثير الطالب المتدرب على سمعة المؤسسة ومدى انتاجها.
- توجيه وارشاد طلبة المعهد الى اهمية اختصاصاتهم العلمية المختلفة التي تم قبولهم فيها.